Шаблон отказ сотрудника подписывать уведомление о сокращении





Кроме того, ответчиком был издан приказ, согласно которому истцу на основании Дополнительного соглашения был установлен новый должностной оклад. С этим приказом истец также был ознакомлен под роспись. После подтверждения таким образом факта того, что работник не трудоустроен, работодатель выплачивает работнику пособие за второй месяц. Все эти случаи связаны с временным переводом на другую работу в связи с производственной необходимостью.Этому особому виду перевода посвящена статья 72.2 ТК РФ. Администрация имеет право временно перевести своего сотрудника на другую работу, даже если это не предусмотрено в договоре. Если вам это поможет, то смотрите материалы дела о том, как Московская компания «Технология Чистоты» бросила женщину в декрете и исчезла. Этот документ должен включать фамилию, имя, отчество работника, наименование профессии (должности), разряд, категорию квалификации, наименование структурного подразделения, в котором сотрудник работает в настоящее время.


Скачать: staff_reduction.pdf

Похожие записи: